濟寧市建威置業有限公司成立于2003年3月，注冊資金人民幣5006萬元，具有國家房地產開發二級資質。公司始終堅持按照國家法律、法規、政策開展房地產開發經營活動。堅持誠實守信、以人為本、科學發展的企業理念，創建精品工程，建造責任地產，真誠服務大眾，為濟寧市的經濟社會發展和城市建設作出積極地貢獻。公司先后開發建設了金鄉縣金城花園小區、仁誠雅居片區項目 及承建的濟寧市任城區金宇西路北片區（桂苑雅居）棚改項目等。為滿足公司經營發展對人才的需求，現面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及人數

二、招聘人員基本條件

1、遵紀守法，思想政治素質過硬，具有干事創業的事業心和責任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2、適應招聘崗位的身體條件、心理素質；符合招聘崗位的學歷、專業等要求；具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養；無不良履職紀錄。 

3、具有以下情形之一的，不接受報名：

因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員; 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、薪資福利

1、試用期及勞動合同：對經過招聘程序確定的錄用人員按規定實行試用期制度，試用期為三個月，自用工之日起一個月內訂立書面三年固定期限勞動合同，試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。

2、稅前薪資標準：試用期間工資為3200元/月。試用期滿轉正工資為：4000元/月。

3、“五險一金”及福利待遇：繳納企業職工養老、醫療、生育、失業、工傷等社會保險和職工住房公積金。提供免費工作午餐、節日福利、冬季取暖補貼、夏季防暑降溫費等福利待遇。

四、招聘流程

招聘工作按照如下程序進行：

（一）報名

1.報名截止時間：2024年10月31日。

2.報名方法：須提供以下材料，一并打包發送至郵箱jianweizhiye@163.com：

（1）填寫《應聘人員登記表》電子版（表中必須附上一寸近期免冠彩照）；

（2）身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書或職(執)業資格證書等相關材料掃描件；

（3）《教育部學籍在線驗證報告》電子版(可通過學信網https://www.chsi.com.cn/ 獲得)。

3.報名注意事項

（1）將報名材料按照上述順序，一并打包發送至招聘郵箱；

（2）報名材料及郵件主題命名方式：姓名+應聘崗位，資料不全或標注不清晰者視為無效報名。

（二）資格審查和初步篩選

根據崗位資格條件，對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話形式通知，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員提交報名材料后，需對其進行初步審查，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查未通過的應聘者將不再逐一通知。

（三）面試

面試方式、時間、地點另行通知，請保持短信、電話暢通，以免錯失應聘機會，否則后果自負。

（四）體檢

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。因應聘人員體檢不合格而導致崗位缺額的，根據面試成績從高分到低分等額遞補一次。按照《公務員錄用體檢通用標準》組織應聘者到公司指定醫院進行體檢，體檢費用由公司負責。

(五)錄用

根據應聘人員面試成績、背景調查情況、體檢情況，擇優確定錄用人員。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。錄用人員按規定實行試用期制度，簽訂勞動合同。試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。

五、相關要求

1、公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

2、公司接受任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。

六、聯系方式及地址

聯系電話：0537-2482659     

聯系部門：人力資源部  

聯系人：高女士 15589791405（微信同號）

張女士18353732183 （微信同號）

公司地址：濟寧市任城區南張街道楓楊路（濟寧學院附屬高級中學西鄰）

附件：應聘人員登記表

2024年10月11日